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中国老板收入知多少？ 年薪增长超过三成 “中国企业家调查系统”长期关注国内企业经营者的成长与发展，每年进行经营者的成长与发展、经营者状况调查分析。现将其中薪资部分向读者做一介绍。 调查结果显示，近三四年来，中国企业经营者的收入水平呈明显上升趋势。相比较而言，私营和外商投资企业经营者收入水平较高，股份制和港澳台投资企业经营者收入水平居中，国有和集体企业经营者收入较低。 从收入数据看，企业经营者1995年月平均收入为1024元。1996年为1658元，1997年为2160元，1998年为4054元。1996年－－1998年年平均增长幅度为56.4%。 其中，国有企业经营者月平均收入1996年为1293元，1997年为1478元，1998年为2192元，年平均增长幅度为30.2%；非国有企业经营者月平均收入1996年为2639元，1997年为3408元，1998年为5224元，1999年为7200元。年平均增长幅度为40.7%。 分析1996年－－1999年企业经营者月平均收入的变化趋势还可发现，样本企业的经营者月平均收入变动，主要缘于月收入增长，国企及非国企在样本中的结构变化。其中，月收入增长的因素占34.8%；国企及非国企在样本中结构变化的因素占16.0%。 不同所有制企业经营者年薪比较： 1999年，国企经营者年薪在1万元－－2万元之间的，占42.1%；年薪收入5万元以上的，仅占3.7%。年薪收入低于1万元的，在国有、集体、私营、股份、外资、港台澳六种不同所有制企业中，国有、集体所占份额最多，分别为30.8%和30.3%。
年收入逾5万元的经营者，在外资企业中最多，占32.4%；紧随其后的是港澳台企业(26.1%)和私营企业(24.2%)；国有企业所占比例最低，仅有3.7%�？杉�，国有企业经营者的人力资本价值尚未得到真正体现，与其他性质企业经营者相比仍有较大差距。 上海经理人平均最高 另据中国上海人才市场1999年底所作的薪资调查结果显示，高级人才（多为经理人）的年薪心理价位与招聘单位的岗位薪金渐趋一致。 高级人才对应聘岗位的年平均期望薪资为：副总经理11.6万元，地区销售经理10.1万元，投资经理8.7万元，财务经理8.2万元，生产经理7.1万元，项目经理6.2万元。质监经理5.6万元。 招聘单位的岗位平均年薪为：副总经理11.5万元，销售经理7.5万元，财务经理7万元，项目经理6.6万元，市场经理6.6万元，客户经理6万元，质监经理5.4万元，人事经理4.8万元。 上市公司老板最滋润 不久前，上海某投资谘询公司发布《上市公司主要管理者薪酬及持股情况综合研究报告》。该报告显示，董事长、总经理平均年薪收入水平较高的行业依次是信息行业、金融业和房地产业，分别为13.5万元、11.1万元、9.9万元；较低的行业依次是重工业、农业，分别是4.1万元、5.8万元。 但各上市公司董事长、总经理年薪差距甚大。如科龙电器董事长王国瑞年薪达375万元，而排名第20位的燃气股份董事长年薪仅16万元。前者是后者的23倍。如按地区分，董事长、总经理平均年薪最高的是广东省，分别为7.9万元、13.98万元；最低的是贵州省，分别为1.35万元、2.4万元。该报告分析认为，个人收入与经济发展及各行业景气度密切相关。近年来随着我国资本市场的发展。金融业等第三产业发展迅猛，国家信息化进程加快，全球经济一体化也带动了中国信息技术，网络技术等高科技行业的发展，从而为这些行业的人才带来了高收入。 与一般企业经营者不同的是，大部分上市公司经营者除年薪收入外，还有为数不少的持股。由于股价各不相同，因此，上市公司董事长及总经理的实际薪酬已很难统一估算。 另外，从总体上看,中国上市公司经营者的报酬结构很不合理，形式单一、可比性差。有关统计资料显示，在919家样本公司中，未领年薪的董事长414人，占45%；未持股的董事长398人，占43.31%；未领年薪的总经理66人，占7.18%；未持股的总经理348人，占37.89%。这表明，上市公司经营者的年薪与持股市值，公司业绩目前仅呈微弱的正相关，甚至是无相关关系。 摘自《华商时报》
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