中新网7月31日电 2006年台湾地区大学指考成绩公布，其中有近2万名考生的英文作文，在总分20分中拿不到1分。专家对此忧心，指企业近年来为了因应全球化竞争趋势与全球布局发展，有高达45%企业在招募人才时，将英文能力列为基本条件，此结果让人担忧。

　　据台湾“中广新闻网”报道，根据大学指考中心的统计显示，英文科作文零分的考生人数比例逐年上升，从2004年的12.5%、2005年的15.8%到2006年的18%，显示岛内学子的英文能力日益低落，但是相对而言，企业界对人才的英文能力要求却与日俱增。

　　104人力银行公关经理方光玮表示，1999年只有30.5%职缺将英文能力纳入征才条件项目，而今年2006年企业所开出的职缺，对英文能力要求比例更是大幅提高到44.7%。随着越来越多岛内信息科技产业走向全球化布局，对于人才的英文能力要求也日益明显。

　　方光玮说，过去七年来对于英文能力要求比例成长幅度最大的前五名职务来看，可以充分反映这样的趋势。这五名职务与成长比例依序为：计算机硬件及通讯工作成长了46.0﹪、软件及资管工作成长37.5﹪、法律及顾问工作成长25.8﹪、品管安规工作成长30.9﹪、其它工程及研发工作成长了24.0﹪。五大职务中都与科技产业全球布局策略一致。

　　人资专家建议上班族，取得相关的英文能力检测证书，将有助于提升个人求职胜出的机会，对于已经如愿从事相关工作的上班族，也不可懈怠，必须持续强化个人英文能力，才能保住自己的饭碗。