4月12日，连续两天的2008年广东高校毕业生大型招聘会文职专场和理工专场在暨南大学开场。由于是7月离校前少有的几场招聘会，吸引了不少外省毕业生南下赶场。有女生穿着平跟鞋排队，拎着高跟鞋以备面试穿。

　　(4月13日《信息时报》)

　　就业形势严峻，早已是不争的事实。感谢本报道的记者，正因为他独特的新闻敏感性让我们捕捉到了招聘会上这个貌似不起眼的细节，为就业难做出了又一个生动形象的注脚。所谓一语道破天机，“两双鞋”虽然只是个小细节，然而能在生活中悟出这个“经验”，毕业生们该已经是如何久经招聘会的考验了。

　　而从另一角度来说，疲于奔命在各类招聘会间，是高校毕业生生活的真实写照，然而这样的奔波产生了多大的效果呢？每有招聘新闻，伴随着的总是“火爆”、“拥挤”等字眼，然而意向性协议签了不少，却形同鸡肋，依然没有一点安全感，不知道何时就会被签约单位刷下来，是毕业生的普遍心理。有毕业生把应聘形容为“赌博”，可谓形象又苦涩。可就是这样的“赌博”，依然是输少胜多。否则，又怎么会磨炼出如此丰富的“赌博”经验呢？

　　带两双鞋参加招聘会，其实还有值得追问的问题。为什么要带平跟鞋，显然是因为排队和穿梭于各单位之间太过辛苦，可既然如此，穿一双平跟鞋足矣，又何须再带一双高跟鞋？在这里，其实还有一个隐含的理由，那就是面试时要穿高跟鞋，而不能穿平跟鞋。何以如此讲究呢？我想不需要再分析了，无非是想尽量给招聘单位一个良好的形象而已。

　　在此，我已经不想从穿平跟鞋是否就影响形象这样的大道理上去讨论，我更想说的是，我们常常批评人才招聘上的各类歧视性规定，慷慨激昂地强调招聘应该以“才”为第一原则。可是，当毕业生们在一双鞋子的选择上如此耗费脑筋，我们事实上无法回避，毕业生在就业中的劣势地位是何等清晰，他们不得不在每一个无关紧要的细节上折腾自己。从这个意义上来说，招聘会上的“两双鞋”，应该成为一种标志，一个象征，因为它从一个侧面记录下了这段就业难的辛酸历史。(桦熹）