- 新能源行业"求贤若渴" 发展加速需突破人才瓶颈(2)
尽管整体行业发展已趋成熟，但中国太阳能企业的发展普遍还比较落后。对此，欧国康指出了问题所在：“小企业管理混乱，难以提供员工个人发展平台，对人力资源难以形成有效的吸引力。部分大企业距离现代化管理水平还有一定差距，组织效率低下，员工积极性不高�！�
而与太阳能企业不相上下的风电企业在用人需求上却是另一番“景象”：目前风电产业的基础研究已完成，最重要是的设备制造与安装。因此，最需要的就是技术应用人才，负责开发、制造、安装、调试各类风电设备。
“风电企业招聘的职位，大多都是技术应用岗位。比如技术支持工程师，负责调试风电设备的；载荷工程师，测试部件强度；另外还有四类不同的机械工程师，分别是技术支持、设计、研发、应届生，都有不同的职责�！闭憬患曳缌Ψ⒌绻こ逃邢薰镜母涸鹑烁嫠呒钦摺�
“求贤若渴”的风电企业在招聘中缘何不那么如意？该负责人给出了这样的答案：“大多数风电技术人员都要到现场去，有些需要随着项目走。几乎所有项目都远离都市，工作环境恶劣吓退了不少人。同时，求职者要具备专业性很强的知识组合，能够将机械、水力、计算机、气象学等学科知识结合起来。此外，技术人员都要能够在不同的气象条件下爬上几十米的高空�！�
看来，风电领域缺乏高含金量的专业人才，不完全是供需双方的信息不对称导致，更多的是风电企业无一例外都需要选择专业能力强、能适应艰苦环境、充分了解行业的“稀缺人才”。
科研发展需要加大经费供给
与新能源产业发展所必须解决的人才缺口问题相比，科研经费的欠缺显得更为迫切，这也是造成新能源产业发展脚步滞后于产业需求的另一个客观原因。因为受到科研经费的限制，众多企业的科技研发发展缓慢，造成人才的闲置，与国家的科研实力严重不相匹配。
对此，上海电力学院太阳能研究所所长赵春江建议，国家应从有形与无形两个方向积极推动新能源产业的发展�！肮矣Ω迷谝恍┐蟊ㄉ隙嘈恍┠茉纯蒲蟹矫娴哪谌荩舛阅茉纯蒲械姆⒄够崾呛艽蟮耐贫�，这是一种无形的东西�！�
而赵春江所指的“有形”就是国家应该多拨一些经费，让每年从国外回来的、有较好素质的高校研究人员，去做一些关于新能源建设方面的项目。
“只要国家提供一些经费，可以解决很多亟待研究的问题，比如智能电网、V网系统等。在科研经费上面，国家要有持续性，要确定科研经费占GDP的比例到底是多少，每年都应该有计划。政策的持续性和社会发展、科研发展的持续性是并行的。”
参照国外，不少国家在能源科研方面都有一些相应的政策扶持。美国对智能电网的研究和对铝离子蓄电池的研究都给予了补贴，包括新产品的开发。日本同样如此，他们对铝离子新产品或者新能源产品的开发都给予研究补贴，并设置专门的服务窗口来受理、批准这些研究项目。
与快速前进的新能源产业相匹配，国内不少高校近几年都选择通过成立“新能源研究学院”的方式来开发利用新型洁净能源。上海复旦大学就在2008年10月成立了新能源研究学院，而中国石油大学新能源研究中心也在同一时期高调揭牌，苏州大学也将该计划列入日程表。
“这些院校中不乏在新能源领域已有较长研究历史的，他们集合了一批优秀中青年学术研究人才，在各自的研究方向上均有一定的积累，有些方面已经在国内外形成优势和影响�！闭源航硎荆叭缣烊黄衔镅芯糠矫妫痛笱壳耙呀ǔ墒澜缟献畲蠊婺５奶烊黄衔锍刹厥笛槟Ｄ庾爸�。对于承担重大科研和技术开发任务的院校，国家应该给予更多的经费支持�！�
在与“日本模式”进行仔细对比之后，赵春江强调，国内的新能源科研院所并不少，也都有一定的实力；另一方面，对新能源科研有需求的企业也有不少�；诖�，完全可以由政府主导将双方联合起来成立一个研究联合体，这样可以很好地推动太阳能发电技术的发展。 (记者海燕)
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