中新网2月12日电 据南京晨报报道，2004年南京市人事工作会议昨天在市政府举行，值得注意的是，南京今年将加大辞职辞退制度的实施力度，严禁公务员带薪“下�！薄�
“凡进必考”将成为国家录用公务员的一项制度，各级公务员职位晋升、轮岗、交流将采取公开竞争的办法。研究制定部分职位试行聘任制办法，开展专业技术职位任职资格试点，探索高层次、专业人才到机关工作的管理办法。
据了解，今年南京市将启动公务员“公共管理能力”(MPA)核心课程培训项目。主要包括公共行政、公共管理、公共政策等8个课程。同时，要与香港公务员培训机构合作，组织实施高级公务员依法行政和应对能力培训项目。
另外，今年人事部门还要根据城市财政增长情况，会同有关部门适时研究提出南京市地方津贴补贴标准调整方案，以激励公务员队伍的稳定和积极性。同时，规范市级机关工资收入统一发放办法，组织清理各类津、补贴项目。
