中新网1月21日电　近日，《日本新华侨报》编辑部接到一位中国研修生的投诉，让人们看到日本社会在对待研修生“执法”上面的问题点。一些日本接收研修生的企业，明明知道日本政府的有关规定，但为了自身的利益，不惜采取瞒、骗、哄、吓、驱这样“五大手段”�！度毡拘禄�侨报》认为，这种状况必须改变。投诉书摘录如下：

　　我叫施骏，在2007年3月29日来日本研修。当初通过浙江对外服务中介公司的招工，了解到了来日研修的一些相关信息。我们在日本的组合叫：协同组合　フロンテイア栃木。工作单位：神明畜产(株)。

　　我们一起的15个人通过了面试+考试，好不容易来了日本。在国内我们交了人民币26000元的中介费，由于家境贫困，我们当中的许多人交的中介费都是向自己的亲戚朋友借来的，有些甚至出了利息向朋友借钱。我们想通过这样的途径出国，想学习日本的先进技术，将来可以为社会做一些有意义的事。浙江外服向我们招工简介时说的很好“每周工作时间不超过40小时，第一年每月的研修津帖是60000日元，第2年的技能实习是月基本工资130000日元，超过每周40小时的都算加班……”合同上都写了一条一条。

　　我们来到神明以后，大家工作都很卖命。但我们在第1年研修期间的工作时间是每天8小时，每月休息6天(包括2天的日语学习)。大家就感觉和在中国说得一个月休息8天对不上，我们找了日本的组合，组合的人说这是日本政府规定的，没有问题。我们开始相信了，但事情随着时间发生了戏剧性的变化。

　　我们在2008年3月29号转入技能实习生，在2008年7月又来了一批新的中国研修生。公司给新的研修生的工作时间是每天8小时，每月休息8天。我们听到这样的事情感觉很搞笑，有一种被欺骗的感觉。我们又把这件事向公司和日本的组合还有浙江外服反应，反应我们受到了不公平的对待。可是，日本组合的回答是：今年的政策变了，所以新来的研修生他们可以一个月休息8天。这样的理由我们当然不信。所以我们向国际研修协力机构JITCO咨询了，他们的回答是：这样的政策没有变过！我们可以再和公司和组合商量如何弥补这样的事情。我们找了组合和公司他们，后来公司的部长说可以用钱来补偿我们的那些多上班的时间。浙江外服的驻在员也说公司方面现在已经在算这笔钱，让我们不要急。

　　可是事情后面又变卦，他们说不会补给我们钱。我们当然不肯了，我们是在被欺骗之下才形成的那些加班，我们不是自愿的，他们那样做是违法的。我们就继续和他们商量，就在这件事上一直徘徊，后面说终于补给我们钱。他们算出来是第一年研修期间差我们22天的钱(那些在我们被欺骗下形成的加班)，说补给我们50000日元。我们觉得钱补的太少，又和他们商量。耗了好长时间，他们说最多给我们80000日元，你们爱要不要，下个月(08年11月份)打进你们的工资卡里。我们对于80000日元的补偿没有同意，但也不知道怎么办？不过到现在钱也没有进我们的工资卡里。

　　还有一件事。在第2年转入技能实习生之后，我们的基本工资变少了，在国内和浙江外服签的合同是月基本130000日元，可我们拿到的基本工资是120000日元。我们找了公司和组合，他们的解释是：基本工资少的那10000日元，公司会让我们进行一个月超过10000日元以上的加班来弥补。这算是理由吗？加班是我们的辛苦钱，扣了10000日元的基本工资说用加班来补偿这样说的过去吗？

　　事情还不止这样，更过分的还在后面。我们第2年转入技能实习生时和神明畜产签的合同也是：每周工作时间不超过40小时，每月不超过173小时。合同上写的很清楚。可是我们的工作时间还是和研修期间的一样，工作也是一样。只是我们的出勤时间增加了，我们每月只休息4天�？墒遣还苁且桓鲈�30天还是31天，我们的工资单上的加班费只有2天。这让我们很疑惑，我们找了公司和组合商量。可是公司和组合的说法居然不一样。公司说我们一个月只有休息6天，现在变4天，所以只有2天的加班费，这没有算错。可组合却说我们的工资单上是给我们4天的加班费了，只是我们看不懂。

　　如果按照公司说的，那么和我们签的合同对不上，他们少我们加班的钱了。如果按照组合说的，那么和我们工资单上和公司说的不一样，组合在欺骗我们�；褂形蘼凼且桓鲈率�30天还是31天，我们每个月拿到手的工资全部一样。也不知道商量了多少次，在2008年4月开始转入技能生到2008年11月7日为止，我们在半年内左右换了3张工资单，但我们的钱不会多，加班费还是那样，在第3张工资单时我们的工资居然少了。他们的解释是税金增加了，可是我们的加班费为什么不能全部算给我们呢？在日研修转入第2年的技能实习后。一年半以后，在工作出勤率80%以上可以获得10天的有薪休假。公司开始说没有，我们不能休。在我们强烈反对之下，后面说可以休。可是在我们能够休有薪休假以后，我们填写了有薪休假申请表交到公司以后，公司却说不能休，说他们还没有和组合商量好？我们的合法权利都是在被他们欺骗的情况下无情的剥夺了。

　　还有在第2年转入技能实习生以后，浙江外服向我们征收了200000日元的管理费，我们是在交了以后才知道这样的钱他们是收的不合法的�？墒俏颐侨盟�们退，他们不退。在公司，公司的生活部长也是经常刁难我们，发生了许多受到戏弄的事。让人觉得很痛恨，很无奈。

　　在多少次协商之后，我们不但没有拿到本应支付给我们的加班费，在2008年的11月7号我们当中的3个人被公司非法解雇(被解雇人员：施骏、王培、宁健伟)。解雇理由是我们的工作不认真，和公司社员关系不好，不听公司的话，以这样的可笑的理由把我们解雇了。他们是想给我们“杀鸡警猴”，让我们别在因为第一年那些被骗下形成的加班和第2年的没有拿到的那些加班费和他们去计较，这招真的很毒，也很过份。解雇的当天他们就想把我们送回中国，让我们马上整理行李�？墒俏颐敲挥写鹩Γ�首先 以这样可笑的无中生有的理由被非法解雇，我们很不甘心。其次是我们因为这样的理由回家，我们无法向家里的父母和借给我们出国费用的亲戚朋友交待。再次 我们不相信在经济发达法制健全的日本，组合和公司做了这样非法的事情，他们可以一手遮天。

　　在这样的情况下，我们联系到了一位日本的社会保险劳务士和一位热心的中国人，他们说会尽他们的力量帮组我们和组合公司方面协商�？墒堑蔽颐且黄鹑ズ妥楹闲�商时，第1次去组合，组合说这样的情况他们会和神明畜产去沟通，尽量帮助我们。可是当我们1月13号再次去组合时，他们却装的和他们没有太大的关系，似乎根本没有想帮组我们。在被解雇以后我们也没有受到他们任何的帮助，得到的只是他们的欺骗来拖延我们的时间，一直和我们说让我们快点回家，说我们这样搞也没有用。他们还一直延迟发给我们解雇工资，到现在已经2个多月了，我们都靠以前的工资生活，我们没有办法，在外面自己租了房子，想去找新的工作�？墒亲楹喜话镏�我们，神明畜产到现在为止也没有给我们办离职票(办理雇佣保险金的资料)，拿不到雇佣保险。我们现在只能去法院，我们的生活也变得更加艰难，我们每一步都走得很艰辛，“路漫漫其修远兮，吾将上下于求索！”我们会坚持，我们决不向恶势力低头，我们要受到法律的�；�。

　　我们在日本没有亲人，没有朋友。我们希望让日本社会以及华人社会了解这些，能够伸出援助之手，帮助我们。我们太需要大家的帮助了。我们的联系电话：090-9975-9002(施骏)