中新网12月26日电 台湾《中华日报》26日头条新闻报道说，企业让员工休无薪假，让员工变相减薪的风潮持续扩大，为了稳定就业，维持劳工生计，台“劳委会”表示，将在明年2月启动“充电加值计划”，补助企业和劳工，让休无薪假的劳工接受在职训练，每位劳工每小时补助新台币100元，每月最高补助新台币1万元，最长6个月，预计有逾16万劳工受惠，“政府”补贴企业训练费用，而且企业不能在劳工受训期间解雇员工。

　　到这个月中为止，台“经建会”的短期促进就业方案，已经进用4.2万多人，达标率92%，针对企业实施缩减工时，减少薪资的无薪假，为了稳定就业，降低冲击，“劳委会”主委王如玄表示，“劳委会”担忧明年春节后就业市场情况，因此提出在明年2月启动“充电加值”计划规划构想，并已获得刘兆玄支持。

　　王如玄说，由于“无薪假”非法律用语，“劳委会”则是以因不景气而缩减工时形容，相信充电加值计划，不但能增加劳工未来的竞争力，也相信当局采取补贴方式，对安定职位会有帮助。

　　据“劳委会”规划推出“充电加值计划”，也就是补助正在休无薪假的员工，利用这段时间接受技能、法规、心理辅导等在职训练。

　　根据“劳委会”的规划，“充电加值计划”将补助企业提供劳工在职训练，参训的劳工每月至少参训24小时，每小时补助100元，每人每月补助额度最高为1万元，预估2009年度所需经费为159.7亿元，其中约59亿元是补助企业为办理聘请教师、印讲义的费用，另外100亿元则是补助劳工受训费用。

　　“劳委会”预估，中小企业最高补助95万元，大型企业最高190万元，预计会有5600家企业提出申请，其中有600家属于200人以上的大型企业，受惠劳工预计有16.8万人，这是以目前接受职业训练的劳工乘以三倍估算出来。