中新网12月22日电 美国《国际日报》12月22日载文指出，奥巴马以比当代任何美国总统都快的速度，在上周基本上完成了内阁成员及政府重要机构负责人的提名。富有有经验、多元化及具有活力，被认为是奥巴马内阁成员的特色；不足之处的是，在经济衰退的大环境下，内阁成员的商业背景略显不足。

　　文章摘录如下：

　　在被提名的20名部长级内阁成员中，有16位男性和4位女性，这其中包括了11位白人、4位非洲裔、3位拉丁裔和2位亚裔。相比于克林顿第一届内阁的3位女性、4名非洲裔和2名拉丁裔以及布什内阁中的4位女性、2位亚裔、2位非洲裔和1位拉丁裔，奥巴马的内阁更多元化了。

　　不仅如此，奥巴马内阁中有2名共和党阁员，而布什内阁中只有1名民主党阁员；克林顿内阁和布什内阁中的常春藤校友仅来自哈佛、耶鲁、哥伦比亚和普林斯顿，而被提名的奥巴阁员中的常春滕校友扩大些，被提名的财政部长盖特纳就毕业于常春藤名校达特茅斯。

　　从被提名内阁成员的从政资历看，经验和专业背景，显然是奥巴马择才的主要考虑之一。在20名阁员中，有1位在任部长、3位在任州长、3位在任联邦参议员、3位联邦众议员，还有前任参议员及经验丰富的政府官员。即便是无从政经历，但专业背景是足够的强大，像被提名为能源部长的朱棣文，是隶属能源部的劳伦斯伯克利国家实验室主任，也是诺贝尔物理奖得主。

　　包括国务卿、14名部长、国家经济委员会主任、管理和预算办公室主任、环保署长、国家安全顾问和驻联合国大使等20位被提名的内阁成员的平均年龄为54.5岁，其中年龄最大的是66岁的退伍军人事务部部长日裔Eric Shinseki；年龄最轻的是40岁的管理和预算办公室主任Peter Orszag。

　　奥巴马提名的内阁成员缺少商界的背景，没有一个人具有管理大型商业企业的经验，这被认为是不足之处。对奥巴马内阁的另一个批评声音是，包括国务卿在内的15位部长中，没有一个是来自南方的，这被认为是冷落了南方。奥巴马还要对副部长级的人选进行提名，中情局(CIA)和国家情报机构的负责人也有待于提名，内阁效率究竟如何，还需新政府就任后才能得以检验。(孙卫赤)