中新网2月22日电 对于预计会有大约十多万干部要在最近的换届后离开原有岗位，著名党建专家、中央党校教授叶笃初认为，地方换届的干部转移调整，是一个相当复杂的问题，涉及到编制、待遇、安置乃至培养等多项工作，相信中央将本着以人为本的精神来进行。

　　香港《文汇报》报道，叶笃初还认为，香港特区政府的服务质量高，行政成本低，值得内地在改革过程中借鉴。他表示，通过换届，提高效率，降低行政成本是人员调整的方向之一，这是一项细致的工作，不是简单划一地减少人数，而是要各得其所，人尽其才。

　　叶笃初认为，地方人员调整的方向有两个，一是充实到下层乃至基层，另外则是充实到社会工作人员队伍，后者正是目前建设和谐社会所急需的。 具体而言，一些省级的人员可以充实到下层乃至基层的市县乡(镇)中工作，加强基层的力量。

　　此外，叶笃初指出，在一些地方干部人数膨胀过快的同时，也存在缺少人才的现象，根据建设和谐社会的要求，目前缺少大量的社会工作人才进行各种社情调查、群众心理状况调查等工作。在换届中被调整转移的地方干部可充实到这个队伍中来。不过，他指出社会工作人才不同于公务员编制，所以说上述两个方向的调整都涉及到补偿等问题，是一项复杂的工程。(李雪颖)