记者对上海近百名职场人士调查结果显示，大部分企业已取消房贴，高管，多数职场人士每年的房贴不超过1万元。

　　《每日经济新闻》在2月4日、5日报道部分上海公务员可以享受最低18.2万元、最高28万元的房贴后，“房贴”再度成为大街小巷热议的话题。

　　《每日经济新闻》记者近期调查上海近百名职场人士的结果显示，大部分企业都已经取消了房贴这一项福利，但也有一些公司仍然保留着房贴，金额每月从一千元到上万元不等。不过，能获得上万元房贴的只是凤毛麟角，大部分是跨国500强企业派驻中国的高管。多数职场人士尤其是刚刚工作5年以内的白领，每年的房贴不超过1万元。

　　国有企业房贴渐成历史

　　一位在振华港机任职近5年的年轻工程师证实了该公司确实向普通员工发放房贴。他透露，要得到20万元房贴并不容易，员工必须为振华港机服务20年。而且，这笔20万元的房贴会从员工每年的工资中扣除，也就是说，这20万元的房贴只是一项无息房贷而已。

　　在上海国有企业中，另一家以福利优厚而闻名的上海通用汽车也是传言中“房贴多的单位”。该公司上海金桥工厂的一名员工表示,“如果没有这笔千元以上的房贴，总收入也不会比现在少一分钱�！痹谏鲜鲈惫ぱ劾铮�房贴只是工资收入的一部分。即便公司取消房贴，也会用车贴、交通补贴、理发补贴等其他津贴来代替。

　　除了上述补贴较高的国企外，大部分国企的房贴只有数百元。不少国有企业早已取消房贴，员工买房只能靠工资收入。

　　百联集团总部的一位员工表示，单位发放房贴是很早以前的事了。近几年，集团已经不再向员工发放房贴。和她一样，中国电信上海公司的一位员工也透露，公司只是在2001年前后向员工一次性发放过房贴，此后再也没有发放房贴。

　　部分事业单位房贴仅限老员工

　　除了公务员，上海的一些事业单位，也向员工发放房贴。但是，能享受房贴的，仅仅只限于少部分2001年以前便参加工作的老员工。

　　仇敏(化名)是上海某三级甲等医院的一位护士。据她介绍，她们医院的房贴最低额度是10万元，但只有2001年前参加的部分老员工才可以享受。他们的房贴是按年发放的，每年拿数千元的房贴，以防他们提前辞职。根据级别不同，房贴的金额会有所上升，据她了解，护士长的房贴达到15万元以上。除他们医院外，其他医院的员工也可以获得这笔数额较大的补贴。

　　不过，也不是所有2001年前参加工作的事业单位员工都可以得到房贴。普陀区某区教育局属小学校长助理表示，目前学校没有一名教师能获得房贴。

　　银行房企给予员工贷款、购房优惠

　　银行、证券公司也是令人羡慕的高福利单位。从某种意义上说，上述企业的福利甚至比一些国企的福利更好。不过，上海银行界的一些人士透露，他们的福利比不上公务员。

　　刚刚加入恒生银行没多久的一位贷款业务员介绍说，恒生银行并不向员工提供房贴。但是普通员工可以向银行申请年利率不低于3%的房贷利率优惠。而他之前工作的汇丰银行也向员工提供房贷利率优惠。据他了解，上海银行界普遍向员工提供贷款利率优惠，其利率要比目前市场上的优惠贷款利率低2%左右。

　　与外资银行相比，国内银行的福利显然要好一些。一位在某国有银行任职的许小姐介绍说，除了能够享受低于市场利率的房贷利率优惠外，她所在的银行每月还会发放近千元的房贴。但这是依据一定的职务和工作年限决定的，刚入职的普通员工，显然不会有那么多的房贷利率优惠。

　　部分房企也向员工提供购房优惠，据业内人士介绍，内部员工买房的优惠幅度为0.5%~5%之间。不过，大部分房企只向员工提供内部购房优惠，不给员工发放房贴，万科、富力就如此，只有绿城等少数房企向员工提供数百元的房贴。

　　部分外企高管房贴上万

　　与上述中资企业相比，一些外企提供的房贴显然更有诱惑力。地产业内人士罗渊透露，很多外企提供的房贴达到每月1000元至上万元，即便是刚刚入职的人，房贴也达到近千元。

　　据调查，能获得万元以上房贴的仅仅是部分外企的外籍高管。这些高管由于需要在上海租房，公司才为他们提供上万元的补贴，供他们租赁上海的住房。而在金融�；�之后，这些住房租赁补贴已有一定幅度的下跌。

　　不少公司早已实现房贴“本土化”，房贴作为一个收入名目，已经被直接划在工资内。包括澳洲银行在内的众多外企，早已经取消了房贴。那些尚未取消住房补贴的公司，也仅能提供数百元的房贴。为大众汽车配套生产零件的一家美资公司上海首席工程师透露，尽管他的年薪高达20多万元，但每月的房贴却不过数百元。