本报记者报道　昨天，金融专场招聘会和亦庄中高级人才招聘会不期而遇，其结果是一冷一热。金融专场招聘会受金融�；�的影响，招聘企业少了三成，只靠多了一倍的保险公司“强撑”住门面；而以生物制药、机械、能源等领域为重点产业的亦庄招聘会，一如既往地“供销两旺”，且工作不足两年的“新兵”甚至连门都进不去。而亦庄人事劳动和社会保障局还表示，今后每季度都将举办专场招聘会。

　　-金融专场

　　企业减少三成撑门面

　　昨天上午10点，已经开场一个多小时的金融专场招聘会，出现了少见的冷清。对此，朝阳人才市场相关负责人称：“金融危机前，一般这样的金融专场都能坐满70多家企业，有时还要添加展位。但这次只有50家左右报名，实际到场的还不足这个数�！�

　　记者走了一圈，发现一些知名金融公司未有现身，反倒是保险公司多了不少，虽然不乏中国平安、中国人保等大公司，但招聘的多是销售业务类的初级职位，应聘者寥寥无几。据了解，以往最多不会超过8家的保险企业，但此次却有15家之众，多少有点“强撑门面”的感觉。

　　-亦庄专场

　　岗位超前两届

　　而在亦庄开发区招聘会的现场，包括联合利华、诺基亚、中芯国际等知名企业在内的近40家单位提供了700余个岗位，数量上超过了前两届。

　　而“两年以上工作经验”的入门要求并未妨碍到场内热度的上升。在10点半左右，已经有1800人入场。同时，来招聘的证券公司或投资公司，其招聘的共同点就是要求具有证券从业资格证书。某证券公司人力资源经理表示，金融危机后，很多证券公司大幅度减员，首先被裁员的是没有资格证的基层业务人员。但是公司还要继续发展，所以对人员的要求会有所提高。

　　-金融�；�

　　实体经济尚未“中招”

　　对于金融专场的“冷遇”，在场的金融企业都称“心理有所准备”，“美国金融�；�，国内的金融企业当然是首当其冲受到波及。企业在想要不要减员缩支，应聘者在考虑这个当口要不要进入�！币嘧�人事劳动和社会保障局局长赵莉则认为，金融�；�对于将实体产业作为其重点发展领域的亦庄而言，影响不会太大，相反，会是一种机遇。随着入驻企业的增多，区内对人才的需求呈现几何式递增，从2004年以来，每年净增3万人。同时，招聘人才的标准也在提高，目前40%的职位对技能水平有所要求。因此，开发区已经与市人才中心签订《人力资源战略合作协议》，借助市人才中心的人才库，在经过筛选后，将适合区内企业需求的人才及时“引渡”回来。同时，会在每个季度都举办分行业的专场招聘会，以满足企业对人才的需求。 解丽