“2009届毕业生的签约率比去年下降50%！”全省高校毕业生就业工作会议昨在广州召开。针对目前就业状况和存在问题，广东省教育厅拟出台政策性建议，其中建议在全省县城以上每间学校招聘1~2人作为校长助理或重点班级班主任助理。

　　求职者增多岗位却大减

　　记者从会上获悉，预计今年广东求职的高校毕业生将超过50万人，达到历史新高。但大学生的签约情况却不容乐观。截至2009年3月10日为止，广东省普通高校本科生毕业生签约率为7.61%、专科毕业生的签约率为8.43%、毕业研究生的签约率为14.87%，相比去年同期下降了50%以上。

　　来自教育厅的调查发现，今年36场招聘会进场的用人单位质量明显下降，进场用人单位数量相比去年减少了20%以上，招聘岗位相比去年也减少了20%以上。求职人数大规模增加，岗位需求数量却大幅度减少，就业矛盾凸显。

　　五项政策性建议促就业

　　针对目前就业政策存在的问题，昨日，广东省教育厅向广东省人民政府提交了一份“政策性建议”，建议及时出台有力措施缓解目前就业压力。“政策性建议”主要包括以下五条内容。

　　一、贫困生给予600元一次性补贴，鼓励家庭经济困难毕业生回生源地就业。

　　二、专科生可当校长助理。建议在全省县城以上地区的中小学校，设非事业编制的教师助理岗位，每间学校招聘1~2人作为校长助理或重点班级班主任助理，专门招聘专科毕业生。对此，广州多所中学的负责人多数都持积极态度，但呼吁细则的可执行度要高一些。

　　三、下乡大学生补贴提高1200元。建议今年争取1000个试点村(社区)聘高校毕业生到基层担任村官。

　　四、公务员录取增加基层比例。

　　五、高校建立“学士后流动站”。要求有科研项目的教授、导师吸纳有能力的应届毕业生做助手，积极参与科研项目研究。

　　教育厅副厅长李小鲁：省领导对就业判断太乐观

　　在昨日下午的分组讨论总结会上，教育厅副厅长李小鲁表示：“多年来广东地区就业情况宽松使得我们的领导在这个问题上处在乐观态度之中。领导们对严峻形式缺乏理性认识。而我们的教育部门拿不出科学的数据来说明就业形势的严峻。责任在我们教育行政部门！”

　　“广东高校长期以来的高就业率掩盖了矛盾和问题�！崩钚÷扯孕问铺岢隽俗约旱乃牡闳鲜叮骸笆紫�，就业供需紧张问题不会缓解；其次，社会用人单位都在实现人才的合理搭配，增加着就业压力；再次，我们应该加强对就业率的细化统计和详细核查；最后，暂缓就业使得毕业生思想、心态、情绪有偏差，我们要注意不要让暂缓就业的毕业生们影响到在校生的情绪。”