- 幼儿园园长用“三不”政策孤立女老师(图)
-不和她讲话-不听她讲话-不跟她一起进餐
连日来，记者接到多名知情人报料称，位于南京城北的一家幼儿园里，有一名姓邓的女老师，三年前患了乳腺癌，花费近10万元的治疗费，因医疗费报销问题跟园领导产生了矛盾，解决无果后，多次写信向上级主管部门要求解决。
然而，手术后返校上班的邓老师，却莫名遭到“被孤立”，众多昔日同事被幼儿园领导要求“三不”(不和她讲话、不听她讲话，不跟她一起进餐)；邓老师在幼儿园的每日行动，每隔约30分钟即被值班的护导老师进行登记；更令人难以置信的是，多名老师因拒绝执行园长的命令“孤立”邓老师，被罚款500元。
A
痛心的邓老师：
病休后上班成了“孤家寡人”
在知情人的牵线下，记者找到了这家幼儿园正在上班的邓老师。今年45岁的邓老师，1991年到该幼儿园上班，第二年即从事幼儿保健老师的工作，一直到2007年3月份发现身患乳腺癌才停止。
因为乳腺癌动了大手术，邓老师在病休了近两年时间后，于2009年2月首次复出上班�！暗较衷诿刻於家砸扛鲈碌囊┓丫鸵�1000多块，儿子刚刚上大学�！钡死鲜λ担硖逅淙晃赐耆丛�，但考虑到上班就能拿全额工资，邓老师咬咬牙，决定去上班。
邓老师说，以前幼儿园也有个患癌症的老师，被安排在资料室，她于是找到幼儿园领导，希望也能到资料室上班，起初园长答应了，但就在她上班到岗后，园长又称幼儿园是自收自支单位，不能因人设岗。经历2009年的一番聘岗之后，从一进幼儿园就开始干保健老师的邓老师，“被迫”改行当了带班老师。
据介绍，这所幼儿园虽然是自收自支，但邓老师为在编老师，属于“大集体”性质。此外，该幼儿园的教职员工还有公办、合同制及临时三种。按照当时的政策，这种大集体性质的老师，没有办理公费医疗方面的相关保障，由此导致了邓老师一部分医药费无法报销。
“我在跟幼儿园领导交涉了多次后，2009年2月份之前，园方以医疗补助的方式给了2万元；2010年1月又给了1万元，总共3万元�！钡死鲜λ担饲�，幼儿园为老师办理了两起商业的医疗保险，保险公司为她报销了3万元的医药费。至此，还剩下4万元的医药费报销无门。
邓老师称，她在查阅了1999年南京市职工医保的相关法规后认为，按文件规定，自己属于应该参保而单位却未缴费的人员，因此，单位应该承担报销的义务，按比例是报销90%。但这个说法未获得幼儿园领导的认可，于是，邓老师将自己的相关要求写信向区教育局、市教育局及市长信箱作了反映。此后，邓老师发现，自己上班后，开始遭遇到“被孤立”的对待。
“具体说就是没有人敢跟我说话。随时有一种被监视的感觉。虽然和其他的老师一样是满工作量，别人每个月能拿1000多块钱的奖金，我却只拿100块钱�！钡死鲜μ究谄弈蔚叵蚣钦咚呖嗟�。
B
寒心的其他老师：
难保我们不会碰到同等“待遇”
在幼儿园里，当听说记者是来采访邓老师的事情，一下子有十多名老师围住了记者，议论纷纷。“我们都是在幼儿园里的干了至少15年的老师，但园长做法让我们感到心寒�！笔辔焕鲜Φ乃捣ù筇逡恢隆�
“邓老师是我们这些老师中第一个得大病的，以后如果我们碰上了这样的情况，难保不会碰到这样的待遇�！币晃焕鲜Ω嫠呒钦撸诘死鲜υ俅尾⌒莺笥�2009年11月2日来上班之前，园领导在11月1日星期天召开紧急会议，要求三个年级的组长向老师传达“三不”政策，即不和邓老师讲话、不听邓老师讲话，不跟邓老师一起进餐。园长对待邓老师的做法，让她们觉得难以理解，并拒绝服从。结果，有5人被园长�？�500元。“我们向上级反映，园长自掏腰包息事宁人，将钱还给我们，但我们拒绝接受�！闭馕焕鲜λ怠�
一位不愿透露姓名的老师拿出一张表格，名称为《教师一日行为规范观察记录》，上面每隔约30分钟就记录着邓老师在幼儿园做什么，后面还有某某老师的签名。“当时园长要求我们每日值班的护导老师，必须重点观察邓老师在做什么，并记录下来，还必须拿到园长办公室写，不能让邓老师看到。而这一张是偶然之间留下的，不想成了证据。”这位老师称，当时只针对邓老师一人的，后来为应付上面的调查，又补了其他老师的记录。
在另一位老师提供的教师月工作完成情况上，诸如“周计划”、“观察记录”、“发展评估”等标准中，邓老师显示均为“无”，意即不达标，只有一个“幼儿成长档案”一档打了勾。“邓老师就是这个勾每个月能拿100块奖金，她不熟悉带班，很多东西都做不出来，那些无的项目奖金就拿不到�！闭馕焕鲜λ担杀＝±鲜ν蝗桓奈�，又出台这么一个政策，是明显针对她的。
而邓老师流着泪告诉记者，自己虽然有病，但为了有一个岗位，不得不忍着病痛满工作量上班。不仅如此，自己还被幼儿园工会开除了会籍，园里制定的教科研津贴，也因为不允许她参加教科组而无法获得参评资格，因而也只能看着别人领教科研津贴�！罢庑┒际怯腥瞬僮鞯暮奂＃苊飨允钦攵缘死鲜Φ�，我们都可以拿出人证和物证�！奔该鲜χ缸盘峁┑母从〖嫠呒钦�。
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