崔永元接受私企面试 女老板称付出太少不涨工资——中新网
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    崔永元接受私企面试 女老板称付出太少不涨工资
2009年03月16日 14:49 来源:中央电视台-小崔会客 发表评论  【字体:↑大 ↓小

  主持人:您有一句话说得特别的好,就是我们不能笼统地说,笼统地说可能说半天都说不清楚,我们请来了两个有求职经历的大学生,坐在这儿咱们一起谈,我觉得就能把这个事情谈清楚了,有请张婷婷、韩锡兰,热烈的掌声给她们。请坐,你们给大家做个自我就介绍吧。

  韩锡兰:你先开始。

  张婷婷:我叫张婷婷,毕业于北京理工大学,去年7月份就毕业了,一直到现在还没有找到一份理想的工作。

  主持人:没找是吧,忙着看电影。

  张婷婷:找了,很多企业都是要有工作经验的,而且当时毕业没有一两年的工作经验,所以很难找到一份理想的工作。

  主持人:韩锡兰给大家做个介绍。

  韩锡兰:我毕业于四川外语学院,我在四川念大学,我现在是在北京,是在美国的一家公司叫安信龙,做中国区总裁助理。

  主持人:厉害吗,这家企业是世界五百强之一。

  韩锡兰:对。

  主持人:我们先看看张婷婷的求职经历。这个吧?

  张婷婷:对。

  主持人:去过这么多企业求职,这上列了四十个,齐了吗?

  张婷婷:没有,有的不记得了。

  主持人:就太小了,或者想不起来的没往上列。

  张婷婷:对。

  主持人:这么多。比如小的单位,有法国兴业银行、荷兰银行、花旗银行,大的单位也有像百度、西门子公司都有。为什么这么多地方就找不到一个合适的工作呢,什么原因?

  张婷婷:我觉得就是工作经验吧。

  主持人:这些地方都要工作经验,是吗?

  张婷婷:对,我想最少的也要一两年经验,我就想试一下吧,因为我没有工作经验,很多企业也不要没有工作经验的,所以就是以失败告终了。

  主持人:工作经验是在工作中积累的,连工作机会都不给,哪来的经验呢。

  张婷婷:就等待机会,不是没有机会。

  主持人:你觉得你跟人打交道能力怎么样?

  张婷婷:我觉得可以,因为毕竟大学四年也积累了那么多经验,因为在班上也是当干部,像演讲,一些活动也有点经验。

  主持人:还没问你学的什么专业呢?

  张婷婷:国际经济与信息技术。

  主持人:也是很厉害的专业实际上。你可以做什么呢?

  张婷婷:我觉得我什么都可以做。

  主持人:不一定,卖羊肉串你会吗?都不知道什么时候撒孜然。你学这个专业适合做什么?

  张婷婷:适合做那种外企、银行,也是人力资源方面的工作就可以。

  主持人:人力资源方面, 还可以有更具体的,就是能发挥你专业特长的这种职位,想过吗?

  张婷婷:没想过。

  主持人:恕我直言,我觉得你就是有点没想清楚,我们根本没听不出来你这个专业有什么优势。韩锡兰现在是世界五百强企业的中国区总裁助理,这是她的求职经历,我今天数了一下,这二十一个大的,后面说还有N多不知名的小公司,如果我们把它都列上,可能至少四篇吧。

  韩锡兰:差不多,因为我现在不能够记清很确切的数字,但是至少也有六七十吧。

  主持人:六七十份,一个回复的都没有,是吗?

  韩锡兰:当然也有,我在最初的时候,大概这个比例,面试的比例是15:1,就是投15封可能会有一个去面试。

  主持人:面试完了才算第一关过?

  韩锡兰:对。

  主持人:你们想过刚才三位客人说的这个,比如到基层,从基层干起,或者说到餐饮服务业,想过吗?

  张婷婷:想过,很多现在有社区工作者,当村官也有公务员待遇,因为现在有的公务员都是当村官做起,所以也考虑过。

  主持人:一下就说到村官去了,餐饮服务员想过吗?从这儿开始干起?

  张婷婷:去年想过,去年因为半年多没有工作了,也是没有找到合适的,然后我就跟家里人说,我说别找了,直接去麦当劳当小时工吧,干一年两年也可以当个经理什么的,表现好,就这么想的。

  主持人:到基层,更基层,到县里面,想过吗?

  张婷婷:没想过。

  主持人:她说实话,我们就鼓励她。因为说假话,说套话没什么意义,小韩考虑过吗,到基层?

  韩锡兰:当然坦白讲,其实我觉得我就是很普通的一个人,有很多大学生的共性,在开始就是那种感觉,心比天高、命比纸薄。在学校的时候肯定就会觉得我这么好的姑娘,我怎么去做这种事呢,肯定就不愿意。

  主持人:做哪种事情?

  韩锡兰:比如说像你说的最基层的,当服务员,或者说到一个私企做一些可能我们当时觉得完全没有技术含量的工作。

  主持人:您的这个用词非常好,实际上也不是看不起它,你是觉得它没有技术含量,就是自己学的东西用不出去。

  韩锡兰:对,刚才在我上台之前,我跟严总简单地聊了很多,对严总的背景也有一个大致的了解,在刚才我就突然觉得,其实真的是很佩服她,从这么很基层很基层,现在做到现在这么大的企业。

  严琦:我的秘书也是从基层干起来的,她到我们公司来的时候,以前是公务员,到基层去,到农村去做村官,然后她自己辞职以后,就到我这个地方来应聘,她让我感动的就是她说你给我个机会,你让我在基层干一年以后,我能不能有晋升的机会,所以说她在基层做了一年的服务工作,因为她没有服务的经验,根本不可能到我身边来当助理,所以经过她一年在基层的锻炼,现在她很能意会我的意思,而且对整个企业管理这些都非常精通。

  主持人:这个好像有一个信息不通畅的,大家对这个行业根本不了解,都觉得吃得特别辣,别的不太知道。最近还在尝试找工作吗?

  张婷婷:对。

  主持人:你觉得最难的是哪一步?

  张婷婷:最难的是他给你回信,就是公司给你回信最难。

  主持人:问问宋先生,您觉得她们难在哪儿?难在哪个环节,找工作。

  宋昊:我觉得难在你每一关你都要被留下,可以就像刘翔跨栏一样,有一个栏,如果你摔倒,这个比赛就结束,从海量般的撒简历,到大家接受你的简历,到你获得面试,我相信你去五百强那个企业的面试绝对不止一轮,它的花样繁多。

  韩锡兰:三轮;顾闵俚牧。

  宋昊:而且每一轮总有人倒下,也不知道是不是你倒下还是别人倒下。

  主持人:现场有点沉闷,咱们做个游戏好吗?校长、董事长,还有宋先生,您给我们三个做做面试怎么样?校长和董事长,还有宋昊。你们可以根据你们的要求提各种各样的问题,然后我们三个来分别回答,最后你们决定录用谁,行吧?

  纪宝成:董事长最有经验。

  主持人:您可能也能看出教育存在什么问题,是吧?现在开始。面试是坐着还是站着?

  张婷婷:坐着。

  主持人:是坐着,行,那咱就坐着吧。

  严琦:我想问一下那个同学。

  主持人:您是不是先说一个职位,就是面试哪个岗位。

  严琦:这个同学,你以前专门组织过演讲,是班上的班干部吗?

  张婷婷:对,班上有一门课程就是演讲,论文答辩的那种。

  严琦:你在学校的时候做过共青团的工作吗?学生会的。

  张婷婷:做过。

  严琦:做过,是吗?

  张婷婷:社团那种的。

  严琦:你的性格是比较内向的还是外向的?

  张婷婷:应该是中性吧。

  严琦:你从学校出来,为什么从去年到今年都没找到工作呢?

  张婷婷:我觉得我的要求应该是比较高的,可是当时我就是想进一些好的企业,没想到到现在没有回信,然后也在考虑下一步。

  严琦:你是哪个地方的人?

  张婷婷:北京的。

  严琦:你自己的爱好,你自己比较擅长于什么?

  张婷婷:没有专长的爱好,一般没事儿就是在家就是看书,读读英文,上上网什么的。

  主持人:我们俩您不想要了是吗?您就叫我小崔就行。

  严琦:崔老师。

  主持人:老师?小崔。以前是老师,现在没工作了。

  严琦:出来多长时间了?

  主持人:半年了吧。

  严琦:半年了。

  纪宝成:你为什么出来?

  主持人:因为我觉得我做得挺好的,但是他们老不给我涨工资,我觉得不公平,我就想找一个公平的地方。

  纪宝成:那我这个地方也就不要你了。

  主持人:您还可以接着问?

  严琦:你的待遇、你的工资是你自己做出来的。

  主持人:也是不涨,就是比别人涨得慢。

  严琦:他感觉你的能力跟你的待遇是差不多的,所以肯定不会给你涨工资的,你付出太少了。

  主持人:难道我在社会上就找不到公平吗?校长呢,校长您可以问她。

  纪宝成:外语水平怎么样?

  韩锡兰:我专业八级。

  纪宝成:几门外语?

  韩锡兰:两门,是英语和法语。

  纪宝成:中文水平怎么样?

  韩锡兰:听我说话呀。

  纪宝成:光看说话不行,读过一些什么书?

  韩锡兰:书。

  纪宝成:中外名著读过什么?

  韩锡兰:中外名著,因为我们是学英语专业的,外国的各种文学作品肯定是读过的,中国的四大名著,一些各式各样其它领域的书都会看。

  纪宝成:思想家的书读过什么?

  韩锡兰:《尼采》。

  纪宝成:中国的《论语》读过吗?

  韩锡兰:中国的什么?

  纪宝成:《论语》。

  韩锡兰:《论语》看了一半,我觉得我实在是看不下去了。

  主持人:这个游戏我觉得特别好,因为我们能听出来一个企业家和一个校长的问法完全不一样,也就是说当你去面试的时候,各种各样企业提的问题和采用面试的方式是完全不一样的。我们现在看看培训机构,宋昊先生,那就是专家了,您来先给我们面试一下,然后您来评点和指点一下,谁有什么优势,谁有什么不足,好吗?

  宋昊:我就先问您吧。我先说说我的职位,假设我现在定位在一个小企业,我现在需要招一个总裁助理,办公室主任、总裁助理。小崔同志,我先问你会发传真吗?发过吗?

  主持人:发过。

  宋昊:发过,告诉我那个纽是什么颜色,一般的?

  主持人:绿的。

  宋昊:绿色的,好像是蓝色的吧,是绿的是蓝的?

  主持人:绿的。

  宋昊:其实咱就这个说两句,很简单,你对我的企业需求,我需要一个他能够完全我这个职位所需求的职责,我敢说我问这个问题,我问下面所有的大学生,朋友们,发没发过传真,我相信绝大部分的同学你没有发过,或者你不会发。我觉得这是两个问题的体现。第一个问题就是你发现你所受的教育,你所学到的东西,可能和现实世界企业所需要的真正的东西是脱节的。

  宋昊:第二个问题就是刚才你面临的那个问题,其实一个道理,你发现你投了这么多简历,你发现所有企业是不是都要实习经历,是不是?

  张婷婷:对。

  宋昊:其实实习经历在你学校的时候就已经预先热身了,把企业中要面临这些问题要提前去热身,你发现为什么很多同学没有实习经历呢,就是说现在学校的教育和对就业的促进,他没有意识到实习的重要性,我先把它具体化,就是说他和社会的接轨,在学校阶段是有瑕疵的。

【编辑:朱博
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直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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