- 陪孩子过节还是上班？ 六一放“家长假”呼声高涨
陪孩子过节还是上班出现两难，家长建议
□晚报记者 钱钰 见习记者 朱蒙雪 报道
明天是 “六一”儿童节，在田州路一家公司上班的金女士正对着一张游园会门票发愁�！傲皇侵芏约阂习�，谁带女儿去游园呢？ ”儿童节是父母陪伴孩子，密切亲子关系的好机会，不少家长建议，六一节能否设立“家长假”，让家长能全身心陪伴孩子度过这个快乐节日。
家长无奈偷偷溜号陪孩子
金女士的女儿今年5岁，早在一周前，女儿就跟妈妈拉过勾，今年“六一”想去少年宫参加游园会。好不容易弄到一张“六一”节当天的票子，却让金女士左右为难。 “我们公司是一家民营企业，考勤规定严格，我又是做会计的，这段时间特别忙，一整天连口水都顾不上喝，向公司请假也难以启齿。 ”金女士无奈地说。
谈起女儿，金女士的内心充满愧疚，由于最近双休日自己都在忙会计职称考试，女儿就丢给爷爷奶奶带。好不容易盼到儿童节，女儿唯一的心愿就是希望妈妈能陪自己痛快地玩一玩，金女士实在不忍把拒绝的话说出口。 “到时候，我打算见机行事，偷偷溜出来陪女儿游园，希望运气好，不会被公司领导逮住。 ”金女士说。
无独有偶，冯女士是一位护士，为了陪上小学的女儿过节，她早在一周前就跟同事调休。 “没办法，女儿一个月前就在策划‘六一节’安排了，又是拍艺术照，又是逛世博会，连路线图都画好了。 ”冯女士说，由于身边的不少同事都是“小妈妈”，六一假特别“抢手”，她为此还颇费了一番周折，“大家只好相互体谅，今年六一这几位休假，明年轮另外几位。 ”
这个双休日，记者在少年宫举行的游园会上也看到，不少家长都表示，由于周二要上班，他们都纷纷选择了周末带孩子提前过节狂欢。
六一放“家长假”呼声高涨
记者了解到，虽然本市对六一期间小学和幼儿园是否放假没有做统一安排，六一的活动由各区县教委或各校自己组织。一般各校都开展一些学生的集体活动，但这些活动通常都只需要半天，下午半天很多学校就让学生自由活动了。
记者随机采访了一些家长了解到，有些单位比较人性化，六一节会特别给一些年轻父母放半天假�；褂行┘页け硎荆扔谀岩郧爰倬桶押⒆哟降ノ�。有些家长甚至表示，只能将孩子反锁在家里。记者就“家长在‘六一’儿童节请假陪孩子”进行调查，发现有60%以上的受访父母为了工作，割舍了孩子的“六一”儿童节。
“虽然我打算偷偷溜出去陪孩子，但总担心单位打电话来，肯定会提心吊胆的。”金女士说，这几天，她们不少年轻父母都在讨论，六一节为何不能给父母放天假，“儿童节应该是孩子和父母共同的节日。 ”
记者也了解到，目前像英国、瑞典以及我国香港地区都有六一儿童节母亲放假与孩子“同乐”的规定。目前本市也有一些单位给有孩子的职工在六一这天放半天假。但是，劳动部门并没有明确规定要求单位必须在六一给有小孩的职工放假。 “我们都希望六一节家长放假能合法化，让父母们全身心陪伴孩子度过儿童节。 ”
业内说法
HR：企业可将儿童节作为“家庭日”
家长们热切期盼的六一“家长假”在用人单位处“行情”却并不好。由于“六一儿童节”是少年儿童的法定假日，少年儿童在当天可放假一天，但其父母是否放假，并没有相关规定。据了解，绝大多数政府机关、事业单位和企业在这一天并不放假。 “既然法律不规定要放，企业就有权自行决定，”一位不愿具名的人力资源经理说，“企业也要考虑到生产、运行秩序以及其他员工的情绪。 ”
对此，盛大车险人力资源总监屈辉建议，在不影响企业日常运行的前提下，可以采取人性化的人力资源政策。 “六一”儿童节当天若有年幼子女的员工调休、请假，只要能妥善安排好工作，企业不妨通情达理的准假。
此外，也有HR提议，企业不妨干脆将儿童节作为 “家庭日”，组织员工带孩子举行一系列活动，以此解决员工的难题，也借机增进企业的凝聚力。
专家：家长平时也应多花时间陪孩子
“六一儿童节是孩子的节日，大家都会想着买各种礼物给孩子，但其实最好的礼物就是花时间陪孩子。 ”上海市少年儿童研究中心主任杨江丁表示，如果父母们能利用六一这天全身心陪伴孩子度过，孩子们也将会在这一天玩得最开心、笑得最灿烂。 “我们也希望单位的领导同事之间能互相理解，在协调好工作的前提下，支持家长在这一天多陪陪孩子。 ”
对于六一“家长假”，上海社科院青少所所长杨雄则表示另一种观点，“在儿童节才想到陪伴孩子，这是不应该的，关注儿童应该成为常态�！毖钏け硎�，希望孩子们的快乐不仅仅在六一这天，家长平时要多花些时间跟孩子沟通、玩耍，提高亲子交往的质量，这才是最重要的。如果家长平时就很重视亲情的付出和对孩子精神的关爱，也不用在六一节放假问题上大做文章了。
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【编辑:侯冬华】 |
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