中新网12月5日电 按照广州市人事局和广州市财政局的新规定，今后，广州市直机关工作人员本年度考核评为不称职的，下年度统一工作岗位津贴按50%发放；评为基本称职的，按75%发放。
据信息时报报道，日前，广州市人事局及广州市财政局联合发出《关于贯彻执行市直机关实行统一工作岗位津贴有关问题的通知》。
据悉，这一《通知》还就工作人员事假、哺乳假，节日工作岗位津贴全额发放进行了规定：
一，事假。全年事假累计在一个月(每月按21个工作日计)以内的，统一工作岗位津贴照发；超过一个月的，当月统一工作岗位津贴按比例扣发；全年累计事假天数在21～42天之间的，扣发20%；超过42天、不足63天的，扣发40%；超过63天的扣发100%。
二，哺乳假。符合计划生育规定的女工作人员产假期间满后，经单位批准请哺乳假的，哺乳假期间的统一工作岗位津贴参照基本工资的计发比例计发。
三，其他假期。工作人员在病假和国家规定的假期内(含探亲假、年休假、婚假、丧假、节育假、看护假)或符合计划生育规定的女工作人员在产假期间，统一工作岗位津贴和节日工作岗位津贴照发。四，旷工每累计一天，扣发当月统一工作岗位津贴标准的1／3，旷工累计3天以上(含3天)，停发其统一工作岗位津贴。(邹会江刘靓)
