| 中新社香港十一月二十三日电 为了解决本地人才特别是专业人才短缺问题，香港自二○○三年七月起实施的“输入内地人才计划”。近两年半来，已有超过七千六百名内地人才通过该计划赴港工作。
港保安局局长李少光二十三日在立法会介绍有关情况时说，海外人士欲来港工作须通过“一般来港就业政策”提出申请；内地人士可通过“输入内地人才计划”申请来港工作。此外，现行政策亦容许于一九九○年或以后，修毕经香港评审全日制学位或以上课程的内地学生，申请留港就业。在外地居留满一年或以上的中国籍人士，可在海外申请来港工作。
在过去两年（即二○○三年十一月至二○○五年十月），通过以上不同计划获批准来港工作的海外及内地专才共有四万七千九百七十二名，其中三万九千四百五十八名是通过“一般来港就业政策”获批来港的人士、七千六百六十五名通过“输入内地人才计划”来港、三百六十五名为修毕经本地评审全日制学位或以上课程的内地学生，另有四百八十四名为在外地居留满一年或以上的中国籍人士。
李少光说，“一般来港就业政策”已实行多年，以往数年每年接获的申请约有一万五千至二万宗，反应良好�！笆淙肽诘厝瞬偶苹弊允凳┲两衲晔乱咽盏接庖煌蜃谏昵�，即每年大约有三千至四千宗。目前，政府正就“输入内地人才计划”的成效进行研究。根据收集到的初步资料，输入的内地人才能相应地为其公司开设平均约一点八个新职位。同时，聘用人才的公司一般认为输入的人才有助提高公司的效率及生产力、扩展公司的业务范围、提倡香港和内地合作发展等。
另外，谈及行政长官在施政报告中所提出的，即：希望在来年推出新的入境计划，让一定数目的内地及海外符合特定资格的人才，在无须先获得本地雇主聘用之下来港居住一段适当时间，考虑是否留港作长远发展，李少光表示，现正研究计划的细节，希望能在二○○六年上半年推出新计划，吸引更多人才来港。（完）
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