中新网11月11日电 根据台湾职场长期的变化趋势，每年到11月时都会出现一波转职人潮，一直到农历年后为最高峰。目前向人力银行线上登记想换工作的求职者约有6万人，比去年同期减少约30%左右。不过距离农历年愈近，转职人数将愈来愈多。为了提早吸纳优秀人才，企业也已经释出超过3500个“可年后上班”的职缺。

　　据台湾媒体报道，去年过年前后的上班族跳槽人数达8万多人，但今年景气持平，明年的情况又还不明朗，因此今年上班族跳槽的心态显得比较保守，到现在只有6万名的上班族想换工作，推测至农历年后会达到最高峰。

　　因应上班族领完年终才舍得跳槽的传统，根据104人力银行的统计，目前已经出现“可年后上班”的职缺超过3,500个，其中金融产险业的工作占9%、光电通信业占8.9%、电子制造业占8.1%、半导体业7.9%。

　　104人力银行总监丘文仁指出，尽管明年景气预测的讯息还不明确，但从金融业、科技业持续征才的需求来分析，这两个产业发展可期，需求职务则以顾问型业务及工程研发人员为主。

　　人力资源专家提醒，上班族若想换个好工作，最好提早准备，先上网了解就业市场供需，并提早刊登履历，以免匆忙转职造成遗憾。而企业通常都会非常在意转职者上一份工作的离职原因，特别注重求职者的人际关系、压力容忍度及能否配合超时工作或加班，值得上班族参考。